Little kiss- Novias

Valencia, 17 mar (EFE).- La dirección de la empresa Little Kiss ha solicitado a la Dirección de Trabajo la ampliación del plazo para resolver el expediente de regulación de empleo (ERE) hasta el 27 de marzo y se ha convocado una asamblea de la plantilla que se celebrará el próximo lunes.

Un directivo de la empresa, Cristóbal Andrés, ha indicado que, una vez agotado el periodo de consultas sin acuerdo, se han reunido con los trabajadores para explicar la postura de la textil y las consecuencias que tendría un concurso de acreedores.

Se ha vuelto a convocar asamblea de trabajadores en la que votarán la propuesta de ERE, que afecta a 67 empleados, según estas fuentes.

Sin embargo, fuentes de UGT han señalado que se hará una votación si la empresa presenta una nueva propuesta, ya que, si no hay novedad, la oferta existente ya ha sido votadas en asamblea y rechazada.

Además, han recordado que ha habido mediación de Trabajo en tres ocasiones y no ha sido posible el acuerdo, y han denunciado que la empresa está "jugando con el miedo al concurso", está "coartando" la libertad sindical y presionando al comité de empresa.

La dirección de Little Kiss ya ha anunciado que solicitará iniciar un concurso de acreedores si finalmente no se aprueba el ERE ya que la empresa tiene "una falta de liquidez que ha lastrado los resultados provisionales de 2009".

Los sindicatos afirman que, según las cuentas auditadas de 2008, la empresa no está "tan mal", y que la pretensión de la empresa es subcontratar talleres externos con mano de obra más barata.

La dirección, por su parte, argumenta que el personal se mantiene desde hace diez años y que lleva años "multilocalizando" la producción para salir al mercado con productos competitivos, lo que a su juicio indica que no está deslocalizando a pesar de la bajada en un tercio de las ventas.