Navalmoral de la Mata - Los trabajadores de la empresa textil Fuentecapala de Navalmoral de la Mata (Cáceres) afectados por el primer ERE planteado por la dirección han iniciado una movilización para exigir el abono de la parte de las liquidaciones que tienen aún pendientes de cobro.

La mayoría de los 99 trabajadores que fueron despedidos en el ERE que fue declarado nulo por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura se concentraron el jueves y volverán a hacerlo este viernes a las puertas de la factoría morala en busca de una solución para su precaria situación.

El secretario de organización de la Federación de Industria de UGT Leo Núñez ha explicado a Efe que estos actos de protesta han surgido de manera espontánea debido a que los extrabajadores de Fuentecapala "se encuentran en una situación insostenible al ver pasar los días sin que la empresa les pague lo que se les adeuda".

Núñez ha recordado que la dirección de la empresa ha recurrido el auto del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) que ordenaba la reincorporación de estos trabajadores, mientras que la representación sindical han pedido al Tribunal la rescisión de los contratos por no llevar a cabo dicha reincorporación.

En este sentido, los trabajadores despedidos han acordado exigir a la dirección empresa el abono de las cantidades que les adeuda, el salario del pasado mes de diciembre, las pagas extraordinarias y los 15 días de preaviso de despido.

Según Núñez, el gerente de la empresa ha comunicado a los trabajadores despedidos que la intención de la dirección "es pagar pero que no puede comprometerse a establecer ningún calendario concreto al no disponer de liquidez y al estar el asunto todavía en manos de la Justicia".

De forma paralela, en Fuentecapala sigue la tramitación de un nuevo Expediente de Regulación de Empleo, que afecta a 109 de los 137 empleados de la planta en Navalmoral de la Mata, diez más que en el anterior.

La negociación concluyó en diciembre sin acuerdo entre mercantil y sindicatos, por lo que el 26 de diciembre se produjeron las primeras 74 salidas, a las que se unieron 9 despidos más el pasado 10 de enero y estando marcada la fecha del 15 de marzo para el resto de los trabajadores afectados por el ERE.