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AFP
Publicado el
9 nov. 2015
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H&M promete mejorar las condiciones y derechos laborales de 1,6 millones de trabajadores

Por
AFP
Publicado el
9 nov. 2015

El pasado martes, la marca sueca firmó un acuerdo en el que se compromete a mejorar los derechos laborales de 1,6 millones de trabajadores en las fábricas textiles que producen sus materiales.

La madre de una de las victimas deja una flor frente a las ruinas del Rana Plaza en 2013 - AFP


El acuerdo fue creado junto a la federación sindical internacional IndustriALL y la sueca IF Metall. En un comunicado, las tres partes anunciaron que éste cubrirá 1.900 fábricas “en países como Camboya, Bangladesh, Birmania y Turquía”.   

Con este acuerdo, los trabajadores obtendrán el derecho de formar sindicatos, a negarse a trabajar en condiciones peligrosas, a una negociación salarial colectiva, y a la lucha contra la discriminación en contra de los representantes sindicales.

La industria textil mundial, concentrada en Asia, es señalada regularmente por organizaciones no gubernamentales como una actividad que no respeta los derechos laborales de sus trabajadores, de los que casi dos tercios son mujeres.

En 2013, más de 1.100 personas murieron en el derrumbe del Rana Plaza, un edificio en el que había talleres de confección en Daca, capital de Bangladesh. H&M ha mantenido que no se abastecía de las empresas que operaban en este edificio.

También en 2013, el grupo ya había firmado un acuerdo para mejorar la seguridad de las fábricas en Bangladesh junto a IndustriALL y algunos de sus competidores occidentales como la española Zara (Grupo Inditex). También firmó en 2014 un acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo para promover los derechos sociales y laborales.

Si bien dice ser muy exigente con sus proveedores en términos de las condiciones sociales en sus fábricas, H&M reconoce que no está en capacidad de impedir los abusos. "Lograr que el 100% de nuestras exigencias sean adoptadas por todos los proveedores es un gran desafío", afirmaba en su último informe anual sobre temas de desarrollo sostenible.

"Este es un tema complejo. Muchos de los países en los que está presente H&M tienen poca experiencia de diálogos exitosos en temas sociales", afirmó el grupo el pasado martes.

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