1 489
Fashion Jobs
SALOMON
Key Account Manager, Softgoods
Indefinido · BARCELONA
ADOLFO DOMINGUEZ
Marketplace Commercial Management
Indefinido · OURENSE
COTY
Brand Manager Ultra-Premium Fragrances Luxury
Indefinido · BARCELONA
LEVI'S
Franchise Operations Specialist
Indefinido · BARCELONA
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, Parque Nevada Shopping
Indefinido · ARMILLA
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, Plaza Norte 2
Indefinido ·
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, Westfield Les Glories
Indefinido · BARCELONA
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, la Canada
Indefinido · MARBELLA
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, Xanadu
Indefinido · ARROYOMOLINOS
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, Parquesur
Indefinido ·
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, Lagoh
Indefinido · SEVILLA
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, Westfield la Maquinista
Indefinido · BARCELONA
A & F
Hollister CO. - Brand Representative, Gran Via 2
Indefinido · BARCELONA
PUIG
Data Integration Consultant
Indefinido · BARCELONA
ABBOTT
Director of Public Affairs, Iberia & Italy
Indefinido · MADRID
MANGO
Product Manager (Francés Alto) - Man
Indefinido · PALAU-SOLITÀ I PLEGAMANS
PUIG
International Product Manager - Carolina Herrera Makeup
Indefinido · BARCELONA
ADIDAS
Manager Hype Operations
Indefinido · ZARAGOZA
AMER SPORTS
Business Development & Grassroots Manager – Wilson Basketball Spain
Indefinido · BARCELONA
SAINT LAURENT
Saint Laurent Store Director
Indefinido · MADRID
MANGO
Director/a Tienda Tenerife Alcampo Laguna Woman
Indefinido · SANTA CRUZ DE TENERIFE
H&M
Department Manager | Centro Comercial l’Epicentre|Puerto de Sagunto| Full-Time – 40h | Contrato de Sustitución
Indefinido · PUERTO DE SAGUNTO
Por
Europa Press
Publicado el
11 jun. 2012
Tiempo de lectura
2 minutos
Descargar
Descargar el artículo
Imprimir
Tamaño del texto

Los trabajadores de Adolfo Domínguez en Ourense aceptan el preacuerdo para aplicar recortes salariales y 50 despidos

Por
Europa Press
Publicado el
11 jun. 2012


Adolfo Domínguez
OURENSE - La plantilla de trabajadores de la empresa Adolfo Domínguez en Ourense decidió este miércoles aceptar el preacuerdo alcanzado entre una comisión negociadora y representantes empresariales, con un 68,3 por ciento de votos a favor, lo que dará inicio a los recortes salariales acordados, según tramos, y al despido de 50 personas.

El portavoz de Comisiones Obreras (CC.OO.), Manuel Lores, ha explicado a Europa Press que la votación se produjo entre las 14.00 y las 15.30 horas, tal como decidieron los trabajadores en la asamblea celebrada el pasado lunes día 4 de junio.

Ejercieron el voto un total de 530 empleados, de los 626 que podían hacerlo y el resultado fue de 362 votos favorables, lo que supone el 68,3 por ciento de las papeletas, frente a las 149 que apostaron por el 'no' (el 28,1 por ciento). También se escrutaron 18 votos en blanco y uno nulo.

Según Lores, este resultado tendrá como consecuencia que el lunes día 11 de junio comisión negociadora y empresa se reunirán para redactar y firmar el acuerdo final para la aplicación de las medidas planteadas por los responsables empresariales y el inicio del Expendiente de Regulación de Empleo (ERE), anunciado para 50 personas.

El mismo lunes terminará el plazo para que los trabajadores interesados comuniquen su baja voluntaria del puesto de trabajo y quedará por acordar si el recorte salarial por tramos, desde el 5 por ciento hasta el 15 por ciento, se aplicará en los salarios mensuales o todo junto.

El portavoz de CC.OO. - sindicato con cuatro representantes en la comisión negociadora del ERE, además de tres de UGT y dos de CIG - espera que se pueda realizar una adaptación administrativa a cada caso y, según elija el trabajador, se aplique el recorte que le corresponde en la modalidad que prefiera.

En relación a los despidos, indicó que la empresa textil con sede central en el polígono industrial de San Cibrao das Viñas no puso plazo para ellos.

Copyright © 2024 Europa Press. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de todo o parte de los contenidos de esta web sin su previo y expreso consentimiento.