5 ene. 2017
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Primark eleva un 0,8% el salario base de sus trabajadores en España
5 ene. 2017
Primark sube el sueldo a sus trabajadores. Como ya ocurrió el año el pasado, la sucursal española de la firma de bajo coste aplicará un aumento salarial que afectará a todos sus grupos profesionales. La subida es dos décimas superior a la de 2015 y tiene efecto desde el día 1 de octubre.
Según recoge el segundo convenio colectivo de Primark Tiendas, la filial del grupo irlandés para el mercado español, el incremento fijado para el año 2016 alcanza el 0,8% sobre los salarios base del grupo y el complemento personal de salario base.
El documento, aprobado el 17 de octubre de 2016, acaba de ser publicado en el Boletín Oficial del Estado y plasma el acuerdo suscrito entre la dirección de la empresa y los representantes de sus trabajadores de las organizaciones CCOO, FETICO y UGT.
El convenio colectivo de Primark contempla cuatro grupos profesionales. El grupo 0 recibe desde octubre 7,63 euros la hora (13.500,14 euros al año). Le siguen el grupo I, con un salario base de 8,81 euros la hora (15.585,53 euros al año), el grupo II con 9,92 euros hora (17.561,16 euros al año), y grupo III, con 11,16 euros la hora y 19.756,31 euros al año de salario base.
El año pasado, la firma ya dio efecto a un pacto anterior que supuso un incremento del salario base de todos sus grupos profesionales de un 0,6%. Primark es una de las pocas compañías de distribución de moda en España que cuenta con convenio colectivo propio.
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