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Publicado el
11 feb. 2016
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2 minutos
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Abastecimiento: 116 millones de trabajadores “ocultos” al servicio de los grupos

Publicado el
11 feb. 2016

H&M, Gap IncLi&Fung, Nike y P&G hacen parte de las 50 multinacionales acusadas por la International Trade Union Confederation (ITUC) de basarse en un 94% sobre una mano de obra “oculta” que, a pesar de no hacer parte de las cifras oficiales de las marcas, trabajan para ellas. 



Mientras que Gap Inc. afirma tener 150.000 empleados, el ITUC habla de un millón de trabajadores ocultos. En el caso de H&M, a los 132.000 reconocidos se sumarían otros 1,6 millones. Los 26.000 anunciados por Li & Fung serían en realidad 3,75 millones. El informe también señala a Nike (48.000 oficiales contra 2,5 millones ocultos) y Procter&Gamble (118.000 contra 8 millones), pero también menciona a Carrefour, Wal-Mart y Tesco.

"Las 50 compañías mencionadas en este informe podrían actuar para cambiar el comercio mundial. Ellos cuentan con los recursos y la influencia", señala ITUC. "Los trabajadores están pagando el precio del escándalo: esclavitud, trabajo informal, contratos precarios a corto plazo, bajos salarios, trabajo y productos químicos peligrosos, horas extra forzadas... todo hace parte de un gran escándalo mundial que es hoy impulsado por la avaricia corporativa en su eterna búsqueda de beneficios y ganancias para los accionistas".

ITUC también intenta mostrar la expectativa de cambio por parte del consumidor. 55% de Los encuestados en Francia, Alemania, el Reino Unido y los EE.UU. dice que no confía en los grandes grupos, y el 25% no sabe si son o no dignos de confianza. Y para sustentar la distancia entre estos trabajadores ocultos y los directivos, el informe cita los salarios de estos últimos. Los directores generales de P&G, Nike, Wal-Mart y Gap Inc están en el top 15.


El grupo de sindicatos también ilustra la creciente toma de conciencia de los trabajadores. 78% de los encuestados en Indonesia, Turquía y Filipinas cree que el salario mínimo debe establecerse dentro de la cadena de suministro. El 80%, por su parte, cree que la carrera por generar ganancias se corre a expensas de la seguridad de los trabajadores.

Hasta la fecha, el 58% de los países, incluidos los principales países productores, no cuentan con una legislación laboral para ciertas categorías profesionales. Además, el 70% de los trabajadores no tiene derecho a la huelga y el 60% no tiene el derecho de petición.

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