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ASOS y Fashion Minority Report lanzan una incubadora para marcas propiedad de minorías étnicas
ASOS y Fashion Minority Report (FMR) se han unido para lanzar un programa inicial de incubadora llamado scaleUP.
Los socios dicen que se trata de una iniciativa "para ayudar a cerrar la brecha entre la industria de la moda y las marcas propiedad de personas de minorías étnicas, que siguen enfrentando obstáculos para acceder al mercado de la moda y ampliar sus operaciones comerciales".
La medida se produce después de que un informe de la Cámara de Comercio e Industria de Londres descubriera que las personas negras y asiáticas “enfrentan obstáculos para establecer y administrar negocios, incluida la dificultad para acceder a financiamiento, y que las empresas propiedad de personas de minorías étnicas tienen tasas de éxito más bajas en comparación con sus contrapartes blancas”.
La iniciativa scaleUP tiene como objetivo eliminar las barreras y brindar acceso a financiamiento y apoyo. Fue "desarrollada en conjunto" y proporcionará a dos candidatos exitosos información y orientación de expertos de la industria, oportunidades de venta al por mayor que incluyen una colección disponible exclusivamente en ASOS y un año de tutoría de líderes empresariales. Las dos empresas exitosas también podrán solicitar hasta 20 000 libras de financiamiento cada una para respaldar su crecimiento.
Hasta otras cinco marcas emergentes “se beneficiarán de talleres, charlas y la oportunidad de mostrar su marca como parte de la sala de exposición de prensa y compradores de scaleUP de febrero de 2024”.
Las solicitudes están abiertas desde ahora hasta el 9 de julio y están abiertas a los fundadores de minorías étnicas de marcas de moda con sede en Reino Unido (en ropa de mujer o de hombre o accesorios). Sus negocios deben haber estado operando por menos de cinco años.
Los jueces incluyen a representantes de ASOS y FMR, así como otros expertos de la industria.
Vanessa Spence, directora creativa sénior de ASOS, dijo que la compañía quiere desmantelar los obstáculos que enfrentan las marcas propiedad de personas de minorías étnicas, para “empoderar a las empresas establecidas con una visión prometedora y fomentar el talento emergente que busca un impulso adicional para ingresar a la industria”.
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