Avon alcanza un acuerdo con los trabajadores y reduce a 63 los empleados afectados

Avon y el Comité de Empresa han sellado un acuerdo en la fase de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por la compañía el pasado 11 de mayo por el que el ajuste de personal se reduce de los 70 puestos de trabajo previstos inicialmente a 63.

El acuerdo ha sido respaldado por un 98 % de trabajadores, según ha informado la compañía en un comunicado. Asimismo, el total de empleados afectados podría reducirse en 12 puestos más con recolocaciones internas ofrecidas por la empresa, por lo que quedaría en 51 empleos al cierre del proceso.

Este ERE responde, como indicó Avon en mayo, a causas económicas, organizativas y productivas y centra su repercusión en las áreas de marketing, ventas y cadena de suministro. En una operación similar, la compañía ya ejecutó en 2021 otro expediente de regulación de empleo sobre su plantilla en España, que afectó finalmente a 125 trabajadores.

El ajuste se encuadra en el plan de transformación que la empresa de belleza está desarrollando desde 2020 y que lleva por título “Open Up & Grow”. Con él, quiere “evolucionar desde un negocio tradicional de venta directa a un modelo omnicanal y de venta relacional”, así como reactivar la marca y acelerar su digitalización.

“Tras la pérdida de cuota de mercado que la compañía ha venido experimentando en los últimos años, este proceso de reestructuración laboral ha supuesto una medida imprescindible para favorecer la continuidad del negocio en España y contribuir a la recuperación de la rentabilidad en este mercado”, exponen desde la empresa.

Con 135 años de historia, Avon es propiedad de Natura&Co desde comienzos de 2020 y, en los últimos ejercicios, ha acusado una pérdida de la cuota de mercado y una caída del volumen de negocio.

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