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De la moda a la automoción: los ERTE planteados por las empresas en España

Publicado el
17 mar. 2020
Tiempo de lectura
10 minutos
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La crisis del coronavirus, por la que el Gobierno español decretó el estado de alarma el pasado 15 de marzo, impacta ya en el mercado laboral: una serie de empresas presentan expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) a sus plantillas para amortiguar el parón productivo y de consumo de esta situación.


Tendam, primera compañía del sector de la moda en plantear un ERTE por la crisis del coronavirus - Tendam


El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anuncia este 17 de marzo en la presentación de las nuevas medidas del Ejecutivo (por valor de 200 000 millones de euros) la agilización y flexibilización de los ERTE. Así, el decreto-ley aprobado este martes por el Consejo de Ministros permite que todos los ERTE se consideren de fuerza mayor si son causados por las medidas adoptadas para combatir la epidemia de coronavirus y se resolverán en un plazo máximo de siete días.

Paralelamente, el Gobierno ha comunicado que todos los trabajadores afectados por un ERTE debido a la crisis sanitaria del coronavirus tendrán derecho a percibir la prestación contributiva por desempleo; además, ese tiempo de paro no constará como consumido.

FashionNetwork.com repasa, por sectores, los ERTE planteados por distintas empresas, tanto del mundo de la moda como de la automoción, la aviación o la alimentación.

En la moda



Tendam. La compañía propietaria de Cortefiel, Pedro del Hierro, Women’secret, Springfield y Fifty anuncia el lunes 16 de marzo su intención de aplicar un ERTE al personal de su red de tiendas en España y a los empleados de sus oficinas centrales en Madrid y Barcelona. La empresa excluyó del expediente a los servicios mínimos con el objetivo de seguir operando con “normalidad” en la medida de lo posible.

Adolfo Domínguez. Siguiendo la estela de Tendam, la firma de moda gallega Adolfo Domínguez comunica este 17 de marzo que aplicará un ERTE que afectará a 728 empleados, un 61 % del total de la plantilla. En principio, la regulación afectará únicamente a sus trabajadores en España, se aplicará hasta el mes de mayo (en caso de que el actual cierre de los establecimientos se prolongue) y “los profesionales de la red comercial podrán reincorporarse a sus puestos de trabajo cuando la red de tiendas pueda reabrir con seguridad”, según la empresa.

El viernes 20 de marzo, la marca anuncia que amplía su ERTE, que afectará también a 145 personas de su sede central y a 36 de su red comercial portuguesa. Así, la regulación presentada por la compañía incluirá, en total, a 909 profesionales.


Liwe anuncia un ERTE sobre el 94 % de su plantilla - Inside


Liwe. La compañía, que opera con la firma de moda Inside, anuncia también el 17 de marzo un ERTE que afectará al 94 % de su plantilla en España, un total de 1900 personas. La medida se aplicará un mínimo de 15 días, si bien se prevé su prórroga durante un periodo más largo. Liwe considera que este parón de la actividad afectará significativamente a sus ventas, que ya se redujeron un 7,3 % en 2019 hasta los 145 millones de euros.

Bimba y Lola. La firma de moda gallega comunica el 17 de marzo su intención de aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, así como su decisión de cerrar sus tiendas europeas a causa del coronavirus. Por el momento, se desconoce el número total de trabajadores afectados por esta medida.

Pompeii. La firma madrileña de calzado anuncia el 17 de marzo que aplicará un ERTE sobre el 100 % de su plantilla, compuesta por medio centenar de trabajadores. "Haber llegado hasta aquí es increíble, y es increíble tener la posibilidad de salir de aquí", comenta la empresa.

El Ganso. La marca de moda, controlada por la familia Cebrián, anuncia el 19 de marzo que también aplicará un ERTE al 80 % de su plantilla con motivo del coronavirus. Esta medida afectará a su personal de tienda, unos 500 empleados. Al mismo tiempo, la dirección de la compañía ha decidido renunciar a su salario durante esta crisis.

H&M. La compañía sueca, el 19 de marzo, comunica su intención de aplicar un ERTE a sus empleados en España. En total, unas 6000 personas se verán afectadas por esta medida, entre personal de tienda y de su almacén logístico de Torrejón de Ardoz (Madrid).

Desigual. La enseña catalana también se suma a la oleada de ERTE y anuncia el 19 de marzo que presentará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa de fuerza mayor para 1359 trabajadores, si bien su intención será preservar el empleo de toda su plantilla.

Decathlon. El gigante de la distribución deportiva aplicará un ERTE a sus empleados en España, tal y como anunció el viernes 20 de marzo. La regulación afectará a 8886 trabajadores (del total de 9652 empleados con los que cuenta la compañía en España) tanto de la red de tiendas como del servicio logístico y oficinas.

Douglas. La cadena de distribución de perfumería y maquillaje se suma a la oleada de ERTE y presenta una regulación temporal de empleo para sus trabajadores de tienda (unas 2100 personas) y para el 40 % de sus empleados de oficina y almacén.

Marypaz. La compañía de calzado, adquirida el pasado 2019 por Crocea Mors, también aplica un ERTE a sus empleados tras el cierre de sus 125 tiendas en España. La medida afectará principalmente a los trabajadores de tienda de la marca, que da empleo a unas 600 personas.

Mango. La firma de moda catalana, que batió récord de ventas en su último ejercicio, también se acogió a la medida y presentó un ERTE que afecta al 79 % de su plantilla nacional, un total de 4767 empleados.

Textil Lonia. La sociedad, que opera comercialmente con las marcas Purificación García y CH Carolina Herrera, prepara un ERTE sobre sus empleados, 1409 personas fijas a cierre del ejercicio de 2018. La compañía negocia con los sindicatos el volumen y condiciones de la medida.

Cóndor. La textil catalana, centrada en moda infantil y géneros de punto, se acoge a las medidas y presenta un ERTE para 167 trabajadores. Además, paraliza su producción. 

Primark. El gigante británico de la distribución textil comunica el lunes 23 de marzo que aplicará un ERTE sobre sus más de 7000 empleados en España. La compañía, que no opera con e-commerce, concentra sus ventas en las tiendas físicas.

Puig. El grupo catalán anuncia el 23 de marzo que aplicará un ERTE parcial que afectará a 621 de sus trabajadores en España. En total, la compañía de perfumería y moda cuenta con 1617 trabajadores en el mercado nacional y un total de 4500 empleados a nivel global.

Tous. La firma de joyería explica también el 23 de marzo que cesa su actividad en España y presenta un ERTE a sus trabajadores. "Los empleados de Tous son nuestro principal valor y vamos a tomar las medidas necesarias para garantizar su empleo y para compensar el impacto de esta medida", indicó la empresa.

Silbon. La marca cordobesa de moda masculina indica el martes 24 de marzo que se ha acogido a las medidas y ha presentado un ERTE para el 90 % de su plantilla. En total, 90 personas se han visto afectadas.

Scalpers. La compañía de moda, que cuenta con línea masculina y femenina, también aplica un ERTE sobre sus empleados: afecta a la totalidad de su personal de tienda y al 70 % de su plantilla de oficinas. En total, alcanza a unas 600 personas.

Punt Roma. La marca catalana comunica el 20 de marzo que también presenta un Expediente de Regulación Temporal de Empleo. En su caso, se aplicará sobre el 90 % de la plantilla.

Calzedonia. La compañía italiana, que opera en España con la marca homónima y con Intimissimi, Intimissimi Uomo, Falconeri y Tezenis, anuncia el 20 de marzo a la plantilla (compuesta por 2000 trabajadores) que también planteará una regulación temporal de empleo con motivo de la crisis del coronavirus. 

Pimkie. La cadena francesa de moda juvenil cuenta en España con 500 empleados, una plantilla sobre la que también aplicará un ERTE, tal y como anunció el 19 de marzo.

Trucco. Con 450 empleados en España, la marca también se acoge a esta medida de regulación de empleo, según el sindicato Comisiones Obreras.

Pepe Jeans. La firma cuenta en el país con una red de 800 trabajadores, sobre los que se aplicará un ERTE "por causa de fuerza mayor".

Etam. La firma de lencería da empleo en España a 300 personas. El 19 de marzo comunica su intención de presentar un ERTE, según CC.OO.

Roberto Verino. Con 300 empleados en España, la compañía anunció un ERTE para el periodo comprendido entre el 14 de marzo y el 31 de mayo.

Décimas. La cadena de distribución deportiva se suma a la oleada de medidas y anuncia un ERTE por causa de fuerza mayor. Cuenta con 1600 empleados en el país.

El Corte Inglés. El gigante de la distribución, aunque más tarde que otras compañías, también se acoge a esta figura de regulación de empleo y presenta un ERTE para 22 000 trabajadores.

Essilor. El fabricante de lentes oftálmicas anuncia el viernes 27 de marzo que aplicará un ERTE sobre el 100 % de su plantilla en España. "El sector óptico está sufriendo un gran impacto en nuestro país, registrando importantes pérdidas de volúmenes, situación que hace imposible mantener la capacidad industrial de Essilor en España", señala la empresa.

Automoción y aviación



Seat. El fabricante automovilístico español, propiedad del grupo Volkswagen, presenta el 16 de marzo un ERTE por “causa de fuerza mayor” que afectará al conjunto de su plantilla (unos 14 800 trabajadores), si bien solo se aplicará a aquellos trabajadores, como los de las cadenas de montaje, que deban interrumpir su actividad habitual en el marco de la crisis del Covid-19.

Renault. Otro gigante de la automoción, el fabricante francés Renault, anuncia el lunes 16 de marzo el paro de su actividad industrial en España (igual que en Francia) mientras dure la crisis del coronavirus. El parón conlleva la presentación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para sus empleados en el país, que suman más de 14 000.

Volkswagen. En su planta de Navarra, el grupo alemán plantea también el 16 de marzo un ERTE sobre su plantilla, compuesta por más de 4 000 personas, “por causa de fuerza mayor”.

Queda pendiente conocer la decisión que tomen otros gigantes del sector como Nissan, que ya ha parado su producción en Barcelona; Mercedes-Benz, que tiene su planta de producción en Vitoria; o PSA (Peugeot, Citroën, DS y Opel), que ya ha parado su producción en su fábrica de Figueruelas, en Zaragoza.

Iberia. La compañía se adelantó a la oleada de ERTE del día 16 y anunció el viernes 13 de marzo su intención de plantear un Expediente de Regulación Temporal de Empleo sobre su plantilla, compuesta por unas 16 000 personas. Si bien su alcance concreto aún está por definir, se estima que podría afectar al 90 % de los empleados.


El ERTE de Ryanair afectará a unas 1500 personas en España


Ryanair. Con la crisis por el coronavirus como motivo y según comunicó el sindicato USO el 16 de marzo, la aerolínea de bajo coste Ryanair prepara un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que afectará a los 1500 trabajadores de la compañía en España. La medida se materializará, según el sindicato, en una reducción del 50 % de la jornada y horas de vuelos para la totalidad de la plantilla y estará vigente hasta el mes de abril (incluido).

Air Nostrum. El mismo día 16, la aerolínea valenciana que emplea a unas 1400 personas anuncia que aplicará un ERTE, cuyo periodo de vigencia y grado de afectación a los trabajadores aún está por concretar.

Restauración y otros sectores



Alsea. El gigante mexicano de la restauración, propietario de las cadenas Vips, Starbucks, Cañas y Tapas, o Foster’s Hollywood, confirma el 16 de marzo uno de los principales ERTE del país, pues cuenta con una plantilla de unas 22 000 personas, que se verán afectadas por esta regulación. El expediente podría prolongarse mientras dure el estado de alarma.

Burger King. Tras cerrar sus establecimientos el viernes 13 de marzo y cancelar sus envíos a domicilio el lunes 16, la compañía de restauración presenta un ERTE a su plantilla, compuesta por más de 14 000 personas en España. “Esta decisión ha sido adoptada tras valorar las mejores alternativas para mantener el empleo tan pronto como finalice esta situación y garantizando la estabilidad de la compañía", señaló.

Pikolin. El fabricante de colchones para su producción en su fábrica de Zaragoza el 16 de marzo y anuncia un ERTE ante la paralización de las ventas que está suponiendo el cierre de los comercios. La empresa da empleo a unas 870 personas en España.

CAF. La compañía ferroviaria, amparándose también en una situación de “fuerza mayor” comunica, tras la paralización de sus plantas, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para sus 4400 trabajadores que se aplicará a partir del día 23 de marzo.

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