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Publicado el
1 may. 2019
Tiempo de lectura
2 minutos
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Desigual incorpora a un nuevo director de recursos humanos

Publicado el
1 may. 2019

Desigual continúa renovando su cúpula. La firma de moda catalana ha nombrado a Carlos Cendrós nuevo director del área de recursos humanos. El directivo, hasta ahora, estaba al frente de este mismo departamento en el FC Barcelona.


Desigual nombra un nuevo director de recursos humanos - Desigual


Cendrós es doctor en psicología y máster en dirección de recursos humanos y derecho laboral y cuenta con amplia experiencia en la gestión de personal y equipos. Desde 2016 y hasta su fichaje por Desigual, ocupó el puesto de director de recursos humanos del FC Barcelona; antes, pasó, en ese mismo puesto, por compañías como GBfoods o Cadbury.

El nuevo director de recursos humanos de Desigual llega a la compañía en un momento de cambio. La marca se encuentra inmersa en la última fase de un plan de transformación iniciado en el año 2015 con el objetivo de volver a crecer en cinco años. La mejora de las colecciones, el lanzamiento de una nueva marca renovada y conectada con sus valores históricos y el establecimiento de una red de distribución óptima son, según apunta la firma, los tres ejes de su actual plan estratégico.

En el marco de ese plan, Desigual inició en 2016 la aplicación a su departamento de recursos humanos de la filosofía people first, que apuesta por lograr el compromiso de los trabajadores con la compañía, la conciliación laboral, la cohesión de equipos y las políticas encaminadas a captar y retener el talento. Juan de Mora, al que ahora sustituye Carlos Cendrós, fue el encargado de impulsar esta transformación en el departamento que lideraba desde 2016.

Desigual atraviesa actualmente un periodo de cambio y restructuración. El pasado mes de agosto, Thomas Meyer, fundador y CEO de la compañía recompró al fondo Eurazeo el 10% del capital que este había adquirido en 2014, quedando así como propietario único de la marca. Tras romper con su director creativo, Jean-Paul Goude, el pasado mes de marzo, la compañía dio un paso más en la reorganización de su cúpula y cesó a varios miembros del consejo, deshaciéndose así de la herencia del fondo francés y rompiendo con Eurazeo por completo.

Fundada en 1984, la compañía alcanzó los 963,5 millones de euros de facturación en el año 2014. Desde entonces, ha encadenado tres ejercicios de caída en sus ventas hasta los 761 millones registrados en 2017. En el primer semestre de 2018, la enseña facturó 323 millones de euros, lo que supone un descenso del 14,5% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. 

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