Douglas cerrará 103 tiendas en España y aplicará un ERE sobre "un máximo de 600 empleados"

Douglas saca la tijera en España. En el marco de la reorganización de se negocio en Europa, el distribuidor de belleza con sede en Düsseldorf (Alemania) bajará la persiana de 500 establecimientos, de los cuales 103 se encuentran en el mercado español. Paralelamente a estos cierres, la compañía activará un Expediente de Regulación de Empleo que afectará "a un máximo de 600 empleados", según han comunicado desde Douglas este jueves 28 de enero.

"El ajuste de puntos de venta en España responde al cambio de comportamiento del consumidor, que ha impulsado el comercio online mientras ha disminuido en gran medida la actividad en tiendas", ha argumentado la compañía de belleza, anunciando el cierre de 500 establecimientos de los 2400 con los que operaba en Europa hasta ahora. Un proceso que la empresa contempla en el marco de su estrategia de "transformación hacia una compañía digital con negocio de tiendas físicas", privilegiando el crecimiento de su negocio a través de internet, el cual experimentó un récord de facturación en el ejercicio 2019/2020, aumentando sus ventas un 40,6 % hasta 822 millones de euros.

De esta forma, la compañía pretende aprovechar este cambio de tendencia en el comportamiento del consumidor, una evolución ya identificada antes de la pandemia pero que ha sido acelerado por los efectos de la misma, para aligerar su peso... tanto en el ámbito del ladrillo como del volumen de empleados.

Según informa Douglas, las tiendas afectadas por los cierres se han determinado "en base al análisis individual de la situación de cada establecimiento", para el que la empresa ha tenido en cuenta "los datos de viabilidad potencial de las tiendas del período previo del Covid-19". Con respecto a la reorganización en España, Douglas ha subrayado que "lejos de estar fundamentada en circunstancias coyunturales, responde a un proceso de transformación del negocio de la compañía que había empezado antes de la pandemia".

El ajuste laboral de la compañía, que facturó 3200 millones de euros en el ejercicio 2018/2019, irá acompañado de un ERE que "afectará a un máximo de 600 empleados". Según informa la compañía, el inicio del procedimiento ya ha sido notificado a los representantes de los trabajadores y se prevé que el periodo de consultas comience la tercera semana de febrero. "La compañía aborda este proceso desde el máximo respeto a todos los trabajadores y con la voluntad de alcanzar la mejor solución para todas las partes", han concluido.

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