El Corte Inglés impulsó la formación de su plantilla con más de 1,7 millones de horas en 2019

El Corte Inglés impartió a sus empleados más de 1,7 millones de horas de formación durante 2019, según ha informado el grupo de distribución, que ha desarrollado un total de 27 000 acciones formativas presenciales y online, un 57 % más que el año anterior, relacionadas con las diversas áreas de actividad que desarrolla.

En este sentido, la compañía organiza de manera continua cursos sobre los nuevos productos y servicios que salen al mercado, formación sobre procesos de venta, nuevas herramientas de gestión y otro tipo de conocimientos en materia de cumplimiento normativo, entre otros.

La inversión en formación, que durante el ejercicio 2019 alcanzó más de 24 millones de euros, en línea con el año precedente, repercute positivamente, según el grupo, tanto en el enriquecimiento personal del empleado como en la aportación de valor para la empresa.

De media, cada empleado ha participado en siete actividades formativas y ha recibido cerca de 18 horas de cursos. Asimismo, las personas que se han incorporado a la compañía recibieron más de 214 000 horas de formación antes de entrar a formar parte de la empresa, según ha detallado el grupo.