F. Alcaide: el éxito de Amancio Ortega radica en huir de la autocomplacencia

A Coruña - El escritor Francisco Alcaide, autor del libro 'Aprendiendo de los Mejores', propone ejemplos a los que mirar para progresar porque siempre "se repiten unos patrones", y entre esos referentes incluye al fundador de Inditex, Amancio Ortega, de quien destaca su huida de la autocomplacencia.

El escritor, licenciado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho, presentó en A Coruña la obra que recoge las reflexiones de cincuenta destacados personajes en cinco ámbitos profesionales, entre los que figura "solo un español", el gallego Amancio Ortega.

"De cada uno de los cincuenta, he seleccionado diez frases que analizo. Mi análisis está basado en haber entrevistado a mucha gente de la empresa, del deporte y la moda de mi etapa en la revista Executive Excellence. Al final, el éxito deja una huella, unos patrones de comportamiento que se repiten", explica en una entrevista con Efe.

De Amancio Ortega cita en su libro que "el mayor enemigo de cualquier empresa es la autocomplaciencia".

"Las personas y las empresas nos relajamos porque nada hace fracasar tanto como el éxito, y cuando te van bien caes en cierta arrogancia, tiendes a creer que tienes todas las respuestas. En Zara nunca se han relajado", indica.

Del máximo accionista de Inditex también se queda con la idea de la "labor de equipo", de que "los éxitos son colectivos".

"Aún en actividades individuales, hay mucha gente detrás -sostiene-. Yo siempre recuerdo un proverbio que dice que si quieres ir rápido ve solo; si quieres llegar lejos, ve con otros".

Amancio Ortega es ya la segunda persona más rica del mundo, tras superar al inversor estadounidense Warren Buffet, porque su fortuna ha aumentado en 900 millones de euros, mientras que la del inversor estadounidense se ha reducido en cerca de 168 millones de euros.

El dueño de Inditex, propietaria de Zara, tiene ahora una fortuna valorada en 64.360 millones de euros, sólo superado por Gates, que tiene 77.000 millones de euros.

Según Alcaide, todos los modelos de éxito comparten diez características que son: tienen claro lo que quieren; son personas que pasan a la acción; muy disciplinadas; están muy centradas en algo; pacientes; autorresponsables, que no se quejan y buscan bordear obstáculos; con determinación; con control mental; que se mueven en entornos adecuados y con actitud de mejora continua.

Doctor en organización de empresas con una tesis doctoral especializada en gestión de clubes de fútbol y sociedades anónimas deportivas, el escritor fundó en 2005 la compañía Football Sport Consulting, que apostaba por compensar salarialmente a los jugadores en función de su desempeño, algo que podría aliviar "la crisis" de la mayor parte de los clubes españoles.

"No se trata de pagar menos, sino de pagar mejor. La retribución debe tener un alto componente de variable. Cuando no hay rendimiento deportivo, los costes se mantienen, pero los ingresos caen. En una empresa, los gastos suelen suponer un 55%; en fútbol, solo las nóminas, eran el 70%. No es un problema de ingresos, porque son elevados; sino de gastos", señala.

No obstante, admite, que "implantar ese sistema" de retribución "no es fácil" porque, "en el fútbol, el poder está abajo (jugadores), no arriba".

El mundo del balón fue protagonista de otro de sus libros, 'Fútbol: fenómeno de fenómenos', en el que sostiene que es un "escaparate" para tener relevancia social.

En 'Aprendiendo de los mejores' se centra más en el "desarrollo personal" y considera que el deporte es "el ámbito que mejor refleja" ese aspecto, por lo que en sus presentaciones siempre acude acompañado por un deportista destacado y para A Coruña ha elegido a la hexacampeona de squash, la viguesa Xisela Aranda. EFE

1010152

caf/elr/am