Geox llega a un acuerdo con los sindicatos

Geox atenúa su estrategia de saneamiento. En un par de semanas, la marca italiana de calzado logró dar por terminadas las discusiones con los sindicatos y encontró una solución menos drástica que la planteada inicialmente. Afectada por la crisis en los mercados del mediterráneo, a finales de junio la marca había anunciado su intención de licenciar a 90 personas de un total de 545 (excluyendo la logística y la venta minorista), es decir cerca del 20% de su personal en sitio. Esta cifra pasó a 88 gracias a dos retiros voluntarios.


Mario Moretti Polegato, fundador y director de Geox


En el entretiempo, la administración de la empresa de Montebelluna, en Venecia, llegó a un acuerdo con los sindicatos con el fin de reducir a 71 el número de personas afectadas por su plan. La reorganización de Geox prevé la puesta en paro técnico durante dos años de 44 empleados que, una vez lleguen al final de su acuerdo, dejarán la empresa definitivamente. “Se trata de personas que trabajan en la producción en la unidad Business. Por su parte, las divisiones de estilo e investigación no serán tocadas”, explica un portavoz del grupo.

En cuanto a los otros (27 personas empleadas en las oficinas administrativas) se han previsto contratos de solidaridad con una reducción clave de su tiempo de trabajo y su salario. El acuerdo será efectivo a partir del primero de septiembre y de igual forma prevé ayudas para formación y recalificación.

La marca de calzado, presente en más de cien países, registró una caída del 20,4% de su volumen de facturación durante el primer trimestre de 2013, alcanzando los 262,5 millones de euros. Por su parte, el resultado operacional (EBIT) bajó a la mitad, y llegó a 30,7 millones de euros con relación a los 62,9 millones del primer trimestre de 2012.

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