HanesBrands Spain formaliza su ERE y reduce a 60 el total de despidos

HanesBrands Spain, filial española de Hanes Group, cerró el pasado 22 de marzo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó en el mes de febrero. Tras la negociación con los representantes de los empleados y los sindicatos (CCOO y UGT), la cifra inicial de 80 despidos se redujo a 60.

Este ajuste supone una reducción de la plantilla de la filial en un 18 %, pues, antes del ERE, la empresa contaba con 330 empleados. La rescisión de los contratos de los trabajadores afectados se produjo en el transcurso del mes de marzo, según un documento al que ha tenido acceso FashionNetwork.com.

“HanesBrands España ha hecho todo lo posible para garantizar que todos los empleados potencialmente afectados sean tratados de manera justa y según la ley española. Como resultado, la compañía ha priorizado los despidos de voluntarios, alcanzando casi el 50% del total”, desgranó la empresa.

La división española de HanesBrands, que opera con las marcas Abanderado, DIM, Playtex y Shock Absorber, puso en marcha esta medida “debido a las difíciles condiciones que atravesó la compañía en los últimos años, impulsadas por los cambios en los comportamientos de compra y el canal de evolución del comercio”.

Según la información facilitada por la empresa en el mes de febrero, el recorte de personal se aplicó principalmente sobre los empleados que trabajaban para El Corte Inglés (un canal que representa el 40 % del negocio de la filial), pero también afectó parcialmente a los empleados del canal tradicional y del centro de distribución de Pina de Ebro (Zaragoza).

El de HanesBrands no es el único ERE presentado recientemente en el sector de la moda: la sueca H&M planteó hace unas semanas uno que afectará a 1100 empleados y supondrá el cierre de 30 tiendas. En el caso de la cadena de perfumerías Douglas, su expediente afectará a “un máximo de 600 empleados”, según sus cifras. Más allá de las compañías internacionales, la textil gallega Florentino anunció en junio que aplicaría un ERE sobre medio centenar de trabajadores tanto de tiendas físicas como de fábrica.

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