×
739
Fashion Jobs
SKECHERS
Hris Manager (M/W/D)
Indefinido · MADRID
MASSIMO DUTTI
Senior Accessories Menswear Buyer
Indefinido · TORDERA
HUGO BOSS BENELUX B.V. CIA
Área Manager Iberia Hugo Boss Shop in Shops (M/F/X)
Indefinido · Madrid
MANGO
Senior Strategy Analyst - Ceo Office
Indefinido · BARCELONA
MANGO
Tecnico Social Compliance
Indefinido · BARCELONA
ADIDAS
Analyst Information Security Governance - Reporting - Iam
Indefinido · ZARAGOZA
ADIDAS
Analyst Information Security Governance - Auditing - Iam
Indefinido · ZARAGOZA
ADIDAS
Analyst Information Security - Identity Administration
Indefinido · ZARAGOZA
SIMORRA TIENDAS SA
Area Manager Andalucia
Indefinido · SEVILLA
SINGULARU
Fashion Buyer
Indefinido · VALENCIA
SOCIEDAD TEXTIL LONIA
Comprador Textil
Indefinido · OURENSE
MANGO
Business Controller
Indefinido · BARCELONA
ADIDAS
Technology Consultant - Sap sd/Edi
Indefinido · ZARAGOZA
MANGO
Responsable Mantenimiento Tienda
Indefinido · BARCELONA
MANGO
Compras Ágiles Escaparatismo
Indefinido · BARCELONA
SANDRO
Sales Supervisor la Roca
Indefinido · LA ROCA DEL VALLÈS
ADIDAS
Product Owner - Digital Workplace
Indefinido · ZARAGOZA
SANDRO
Sales Supervisor Madrid Las Rozas
Indefinido · LAS ROZAS DE MADRID
ADIDAS
Director Solution Architect - Digital Workplace
Indefinido · ZARAGOZA
DOLCE & GABBANA
Stock Manager - Outlet la Roca Village (Barcelona)
Indefinido · LA ROCA DEL VALLÈS
POLLYANNA ANDORRA
Subdireccion Comercial
Indefinido · ANDORRA LA VELLA
FOREO
Business Development Specialist
Indefinido · Madrid
Publicado el
13 jul. 2021
Tiempo de lectura
2 minutos
Compartir
Descargar
Descargar el artículo
Imprimir
Imprimir
Tamaño del texto
aA+ aA-

Inditex da más peso a la sostenibilidad en el plan de incentivos de sus directivos

Publicado el
13 jul. 2021

La Junta General de Accionistas 2021 de Inditex, celebrada este martes 13 de julio, marca un punto de inflexión en el camino del grupo gallego hacia la sostenibilidad. Si en una primera instancia Pablo Isla anunciaba la aceleración en la consecución de sus objetivos en la materia, seguidamente la Junta aprobó el plan de incentivos anuales de la compañía con la novedad de otorgar un mayor peso a la consecución de los objetivos medioambientales.


Junta General de Accionistas 2021 - Inditex



Este programa anual y a largo plazo, en efectivo y en acciones, se dirige a miembros del equipo directivo. Con un horizonte a 4 años y una estructura en 2 ciclos, el plan afecta a los consejeros ejecutivos y otros empleados del grupo, recogiendo un nuevo esquema de incentivos que combinará un bonus plurianual en efectivo y una promesa gratuita de acciones. De esta forma, una vez cumplidos ciertos objetivos, los incentivos se abonarán a los 750 beneficiarios del plan.

En el caso del presidente ejecutivo, Pablo Isla, su retribución total se compone principalmente de un elemento fijo (3,25 millones de euros al año), otro de retribución variable a corto plazo o anual y uno más de retribución variable a largo plazo o plurianual, en efectivo y/o en acciones.

Según lo aprobado hoy, la retribución variable anual de Isla podría llegar en 2021 y si se cumplen los objetivos estándar al 120 % del sueldo fijo, que en la retribución variable a largo plazo y por cada ciclo alcanzaría, en un escenario estándar, los 2,72 millones de euros.

Así, el primer ciclo comenzó el pasado 1 de febrero y concluirá el 31 de enero de 2024, en tanto que el segundo ciclo abarca desde el 1 de febrero de 2022 hasta el 31 de enero de 2025.

Con el 88,7 % del capital representado, la Junta aprobó todos los acuerdos del Consejo de Administración, entre ellos el reparto de un dividendo del ejercicio 2020 de 0,70 euros brutos por acción, de los cuales 0,35 euros brutos han sido pagados el 3 de mayo y el resto será desembolsado el próximo 2 de noviembre.

También quedó aprobada la reelección de José Arnau como consejero externo dominical y la de Deloitte como auditor de cuentas de la sociedad y de su grupo para el ejercicio de 2021.

Triana Alonso con EFE
 

Copyright © 2023 FashionNetwork.com Todos los derechos reservados.