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9 jun. 2020
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Inditex pacta con los sindicatos las condiciones de reincorporación de los trabajadores de sus marcas

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9 jun. 2020

El grupo Inditex ha pactado con los sindicatos UGT y Comisiones Obreras las condiciones de reincorporación de los trabajadores de sus firmas Stradivarius, Berska, Massimo Dutti, Oysho, Pull and Bear y Kiddy’s Class. Esta medida sigue la estela del acuerdo que selló con las organizaciones sindicales para la vuelta al trabajo de sus empleados de Zara y Lefties.


Inditex pacta con los sindicatos las condiciones de reincorporación de los trabajadores de sus marcas - Stradivarius


Entre los términos pactados se contempla que “las medidas excepcionales que se acuerden tendrán carácter temporal, quedando todas ellas supeditadas a la finalización de la desescalada o autorización de la normativa sanitaria para la vuelta a la normalidad”.

Respecto a la reorganización de los turnos de trabajo, se han propuesto tres opciones a acordar en cada centro con la representación legal de los empleados. “Si ello implicara una menor jornada laboral semanal respecto a la habitual, estas horas serán consideradas como retribuidas y recuperables hasta el 31 de enero 2021”, han subrayado los sindicatos en un comunicado conjunto.

El acuerdo, que incluye también “el respeto a las reducciones de jornada como derecho fundamental de conciliación” y contempla “medidas de conciliación laboral y flexibilización de los planes de igualdad”, aborda las condiciones para las vacaciones y para la reasignación de centro de trabajo o funciones, algo que habrá de ser “con carácter temporal” y “bajo la premisa fundamental de garantizar los puestos de trabajo y la salud”.

Además, las organizaciones sindicales crearán una comisión de seguimiento “que tendrá como función la de velar por la correcta implantación de cuantas medidas se acuerden”.

Al igual que en el acuerdo con Zara y Lefties, CCOO y UGT han valorado de manera positiva el pacto, “que pone de manifiesto una vez más la voluntad de las partes sociales de llegar a la ‘nueva normalidad’ de una manera conjunta preservando el empleo”, tal y como han destacado.

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