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Publicado el
11 jun. 2012
Tiempo de lectura
2 minutos
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Inquietud de inversionistas europeos frente a las alzas salariales en China

Publicado el
11 jun. 2012

El alza salarial toma impulso en el imperio del medio, suscitando la inquietud tanto de los productores locales como de los inversionistas extranjeros. Así, cerca del 22% de empresas europeas presentes en el país consideran invertir en otros lugares.


Extracto de la Encuesta de Confianza Empresarial realizada en China por la Cámara europea de comercio

En 2011 los salarios aumentaron en un 14,3% en las grandes compañías, alcanzando los 42,452 yuans por año, cerca de 446 euros mensuales. El ritmo se ha mantenido más en las pequeñas empresas privadas, con +18,3% o 24,556 yuans por año, aproximadamente 260 euros mensuales. Además las últimas cifras publicadas por la oficina nacional de estadísticas también revelan una nueva tendencia: en el caso de los trabajos no calificados la remuneración avanza de forma estable, llegando incluso a pasar la media nacional.

En abril pasado, el Hong Kong Trade Development Council hacía énfasis en la creciente preocupación de sus propios miembros. En efecto, el 87% de los exportadores locales se consideran menos competitivos a razón de las alzas salariales. Además, 83% observan con cautela la creciente competencia en los países vecinos.


Foto: AFP

Inquietud que pareciera tener fundamentos, si se cree en la encuesta recientemente publicada por la Cámara de comercio europea en China. Ésta revela que el 22% de las empresas europeas presentes en China consideran invertir en otros países emergentes. Entre las sociedades cuestionadas, 63% expresan su preocupación por las alzas salariales, y 90% la consideran un obstáculo. Siguiendo esta línea, solamente el 36% prevé un desarrollo positivo para el futuro de su actividad en China. Si bien, por lo menos, son 78% los que se muestran optimistas.

Además de esto, el estudio revela que la alternativa para China está constituida principalmente por los países de Asia-Pacífico, comenzando por Vietnam, en donde los costos siguen siendo menos elevados. Del lado de las oportunidades, la facilidad de acceso y el atractivo de Suramérica parecieran resultar atractivos, al igual que algunos países del Sudeste Asiático y la India.

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