L’Oréal lanza en España a través de Garnier su nuevo sistema de etiquetado

L’Oréal lanza en España su nuevo sistema de etiquetado, que clasifica sus artículos de la A a la E según su huella medioambiental. El grupo francés ha iniciado el proceso a través de su marca Garnier, si bien su objetivo es que, para 2022, esté implantado en todos los productos que requieran de aclarado (considerados por la compañía como aquellos que generan un mayor impacto).

Este nuevo formato, titulado “Etiquetado de impacto medioambiental y social de producto”, valora los artículos en una escala de la A, el mejor perfil, a la E, “la más susceptible de mejorar”, según el grupo L’Oréal.

La compañía añade que este sistema “da una idea precisa de la huella de un producto teniendo en cuenta 14 factores de impacto medioambiental”, entre los que figuran las emisiones de gases de efecto invernadero, la escasez de agua, la acidificación de los océanos o la huella en la biodiversidad.

La etiqueta del artículo, cuya información se amplía en la web de la marca correspondiente, agrega también datos sobre los aspectos sociales del producto, como temas laborales o solidarios.

“Este supone un gran paso en materia de transparencia tanto para la marca como para la compañía, facilitando a los consumidores la consideración de la sostenibilidad como factor determinante en el proceso de sus decisiones de compra”, destaca el grupo francés, que enmarca esta iniciativa en su programa de sostenibilidad “L’Oréal for the future”.

El lanzamiento de este nuevo modo de etiquetado de los productos se ha enmarcado en la presentación, este martes 11 de mayo, de la memoria de sostenibilidad 2020 de Garnier. En el último año, y según sus cifras, la marca ahorró “más de 9000 toneladas de plástico virgen” con el uso del reciclado, “lo que supuso un 21,1 % de su consumo anual”. Para el medio plazo, entre otros, destaca el objetivo de la firma de reducir a cero, para el año 2025, el uso de plástico virgen en sus envases y artículos.

L’Oréal España, como indicó recientemente su presidente y consejero delegado, Juan Alonso de Lomas, prevé un crecimiento de entre el 6 % y el 8 % para el ejercicio de 2021. En el mercado español, en el que está presente desde 1950 y donde da empleo a 2500 trabajadores, el grupo francés prepara su cambio de sede a unas oficinas más pequeñas, fruto del modelo de trabajo híbrido (presencial y en remoto) que está implantando.

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