×
Publicidad
Por
Europa Press
Publicado el
22 feb. 2011
Tiempo de lectura
2 minutos
Compartir
Descargar
Descargar el artículo
Imprimir
Imprimir
Tamaño del texto
aA+ aA-

La firma Jones New York llega a España de la mano de El Corte Inglés, tras el ERE de Liz Claiborne

Por
Europa Press
Publicado el
22 feb. 2011

MADRID, 22 (EUROPA PRESS) - La firma de moda Jones New York aterriza en España, su primer mercado europeo, de la mano de El Corte Ingles, donde contará con alrededor de 150 puntos de venta, anunció este martes la compañía americana.

Liz Claiborne, Corte Inglés, Jones


La entrada de Jones New York en el mercado español se produce después de que la firma Liz Claiborne alcanzara con los sindicatos un acuerdo para aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para la totalidad de la plantilla en España, integrada por 323 trabajadoras, todas ellas de 'corners' de la firma en El Corte Inglés.

Dicho acuerdo, ratificado por las trabajadoras, incluye una oferta de trabajo para que 161 empleadas se incorporen en la marca Jones New York, que contará con tres divisiones (Jones New York, Jones New York Petite y Jones New York Woman).

La salida de Liz Claiborne del mercado español es consecuencia de la situación económica por la que atraviesa, con un caída de ventas acumulada de aproximadamente el 16,4% desde 2007 hasta el pasado ejercicio.

Igualmente, según datos de la compañía aportados a los sindicatos, más del 80% de sus puntos de venta tuvieron resultados negativos en 2009, cifra que alcanza más del 90% durante el pasado año.

En concreto, según el acuerdo, el grupo Mexx Southern Europe, matriz de la firma, ha asegurado una oferta de empleo para un total de 161 trabajadoras a través de la marca Jones, 14 en puestos de oficinas y 147 en tiendas. Dicha marca, según explicaron las mismas fuentes, ocupará los espacios que deje Liz Clairbone en algunos centros de trabajo.

Así, las afectadas por el ERE que hayan recibido una oferta de empleo de Jones percibirán una indemnización por la extinción de su contrato de trabajo equivalente a 25 días de salario por año de servicio con un límite de doce mensualidades.

No obstante, si la jornada de trabajo ofertada es distinta a la que disfrutaban, podrán optar por rechazar la oferta y percibir la indemnización prevista para las empleadas sin oferta de empleo. En todo caso, esta posibilidad resultará aplicable a un máximo de 35 trabajadoras.

Por su parte, las afectadas por el ERE que no hayan recibido una oferta de empleo de Jones percibirán una indemnización por la extinción de contrato equivalente a 40 días de salario por año de servicio con un límite de 42 mensualidades.

El sector de la distribución textil no pasa por sus mejores momentos como cosencuencia del actual escenario económico, ya que, además del planteamiento de este ERE por parte de Liz Claiborne, otras firmas como Coronel Tapiocca, Musgo o la cadena de tiendas Festa, participadas todas ellas por el capital riesgo, han presentado concurso de acreedores.

Copyright © 2021 Europa Press. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de todo o parte de los contenidos de esta web sin su previo y expreso consentimiento.

Tags :
Otro
Colección