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Traducido por
Ana Ibáñez
Publicado el
21 oct. 2018
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2 minutos
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Los analistas predicen una temporada navideña difícil para Gap

Traducido por
Ana Ibáñez
Publicado el
21 oct. 2018

Tras predecir que las dificultades de Gap con los problemas operativos y de inventario podrían conducir a una temporada navideña complicada, J.P. Morgan ha rebajado la valoración de las acciones de Gap.


El jueves siguiente a la rebaja, las acciones del minorista cayeron un 5,8 por ciento en las operaciones previas al mercado. - Instagram: @gap


Las acciones del minorista cayeron un 5,8% en las operaciones previas a la apertura del mercado el jueves tras el anuncio de la rebaja. 

"El marco temporal para la mejora secuencial del banner de Gap [ventas en la misma tienda] y la recuperación del 'impulso' es ahora menos probable en nuestra opinión, ya que la marca lidia con problemas operacionales y un desequilibrio en la oferta de la segunda mitad (partes de abajo>partes de arriba) y el nuevo presidente de la marca no parece que vaya a tener impacto material hasta la primera mitad de 2019", declaraba el analista Matthew Boss en una nota citada por CNBC. 

Boss redujo el precio estimado de diciembre de 2019 para el minorista de 30 a 24 dólares, lo que implica una disminución del 11,5% con respecto a la tasa de cierre del miércoles. Además el analista también redujo las previsiones de beneficio por acción para el año fiscal 2019 a 2,38 dólares.

“La exposición al abastecimiento directo en China es del 22 por ciento, mientras que Gap trabaja actualmente con los proveedores para modificar las estrategias de abastecimiento, pero se encontró con un calendario multianual muy costoso dado el tamaño/escala y el nivel de especialización", continuó el analista.

Según Boss, Gap subió por última vez el salario mínimo de la empresa a 10 dólares en 2015, y debería anticipar una mayor presión tras el reciente anuncio de Amazon de subir su salario a 15 dólares. 

A pesar de estas negativas previsiones, Boss destacó la fortaleza de la filial de Gap, Old Navy. 

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