Castellón, 22 ene (EFE).- Los sindicatos CCOO y UGT han solicitado a la dirección de la empresa Marie Claire que minimice el número de despidos en el centro de producción de Castellón planteados en el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado la firma textil.

Portada de Marie Claire 2 n°7

Así lo han indicado ambos sindicatos en sendos comunicados de prensa, en los que han informado de que esta mañana se ha llevado a cabo la primera reunión entre los propietarios de la empresa y los representantes de los trabajadores por la presentación de un ERE que afecta a 94 trabajadores del centro de producción de Castellón.

El secretario general de la Federación de Industria y Afines (FIA) de UGT en la comarca de la Plana Alta-Maestrat-Els Ports, Francisco Sacacia, mantiene que "el sindicato entiende las dificultades de la empresa, pero considera que la situación económica permite a la dirección reducir el número de afectados por el expediente".

Desde CCOO consideran que "hay margen" para reducir el número de afectados por el ERE porque "la empresa que en su conjunto alberga a 977 trabajadores actualmente en sus tres centros de trabajo" y porque "la viabilidad de la empresa no viene dada solo por y para uno de los centros, sino que ha de ser del global".

Los sindicatos consideran necesario que la empresa pacte condiciones ventajosas para los trabajadores que al final pierdan su empleo, y han explicado que, en una próxima reunión, fechada para el próximo jueves, los representantes de los trabajadores incidirán en la necesidad de preservar el empleo fijo y las mejores condiciones.

Según fuentes de UGT, Sacacia propondrá a la empresa que los trabajadores de más de 55 años puedan acogerse a la prejubilación, y que se plantee también la opción de que cualquier trabajador opte voluntariamente a formar parte del ERE.

Además, CCOO ha explicado que tras la reunión se ha celebrado una asamblea informativa en la que los trabajadores han decidido concentrase todos los días a partir del próximo lunes en la puerta de la empresa, de 14.00 a 14.30 horas, mientras dure la negociación.EFE