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27 sept. 2022
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Los sindicatos reclaman subidas salariales de hasta el 19,6 % para empleados de El Corte Inglés

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27 sept. 2022

El convenio laboral de Anged, la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución, en la que se incluyen gigantes como El Corte Inglés, Leroy Merlin, Ikea o Eroski, vencerá el próximo 31 de diciembre. Si bien las negociaciones para su renovación comenzarán en enero, los sindicatos han avanzado ya que solicitarán un incremento salarial de hasta el 19,6 %.


Los sindicatos reclaman subidas salariales de hasta el 19,6 % para empleados de El Corte Inglés y de otras grandes superficies - El Corte Inglés


Los representantes sindicales, en un contexto de inflación, reclamarán “la mayor subida salarial de la historia del comercio”, como recoge el diario económico Expansión, con incrementos consolidados (es decir, durante los cuatro años de duración del convenio) de, por lo menos, el 18 % en el salario base.

Comisiones Obreras, Fasga y Fetico son los tres principales sindicatos que estarán presentes en la negociación. Desde CC.OO. se perseguirá el aumento de 15 000 a 18 000 euros del sueldo base en la categoría de profesionales. Fasga, por su lado, pedirá un aumento salarial del 6 % en 2023 y 2024 y del 3,2 % en 2025 y 2026, lo que supondría un acumulado del 19,6 %.

Por su parte, Fetico (sindicato mayoritario) no detalla por el momento la subida salarial que reclamará, a la espera de conocer la cifra del IPC en diciembre. Los representantes sindicales coinciden en que será un convenio “histórico en lo salarial” y que, de otro modo, se plantearán movilizaciones en el sector.

Anged cuenta en sus filas con 234 000 empleados, y las compañías que la integran cerraron 2021 con una facturación total de 40 049 millones de euros, un 9,7 % más que un año antes. Esta asociación representó el pasado año el 15,8 % de las ventas del comercio en España y un 12,8 % de la superficie comercial.

El actual convenio laboral de la patronal, firmado en 2020 (en plena pandemia y como un acuerdo de transición), contemplaba subidas salariales del 1 % en 2021 y 2022.

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