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Los sindicatos y la patronal firman el convenio de perfumería, que fija un incremento salarial del 2%

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10 jun. 2019

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, junto a CCOO y la patronal Stanpa, ha rubricado este lunes el nuevo convenio laboral de las empresas y trabajadores de perfumería y afines, con vigencia para los años 2019-2021 y que conlleva una subida salarial del 2%.


Los sindicatos y la patronal, Stanpa, firman el convenio de perfumería, que establece un incremento salarial del 2% - Stanpa


En concreto, el nuevo convenio recoge un incremento salarial del 2% para cada uno de los años de vigencia y una cláusula de actualización salarial, que afectará a 27 000 trabajadores.

Además, incorpora aspectos como la adaptación del día de inicio de algunas licencias, el mantenimiento de la redacción del contrato relevo o las adaptaciones de jornada. También se da contenido a la comisión de formación estatal, se revisa y mejora el capítulo de igualdad y se incluyen aspectos novedosos como la desconexión digital o la jubilación ordinaria obligatoria. 

UGT ha subrayado que las mejoras salariales, en la línea de lo acordado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) van a contribuir, además, a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. 
 

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