Los trabajadores de Douglas desconvocan la huelga tras ampliar el periodo de negociación con la empresa

Por:

Eva Gracia Morales

Publicado el
29 jul. 2019

Los trabajadores de Douglas desconvocan la huelga prevista para los próximos 5 y 6 de agosto. Unión Sindical Obrera (USO), sindicato mayoritario en la empresa, ha llegado a este acuerdo con la compañía tras ampliar el periodo de consultas para negociar la modificación de condiciones laborales de los empleados.

USO convocó la huelga el pasado viernes en los 317 centros de trabajo de Douglas, que dan empleo a 2154 trabajadores, como protesta al modelo de trabajo unificado que la compañía quería implantar en España tras la compra en 2017 de Bodybell y Perfumerías If. El sindicato ha desconvocado los paros “tras alcanzar el compromiso de la empresa de ampliar el periodo de consultas para negociar la modificación de condiciones laborales”, tal y como ha explicado USO en nota de prensa.

“Mañana, 30 de julio, y el 1 y 2 de agosto nos volvemos a sentar con la empresa. Si no llegamos a un consenso en cuanto a las medidas que quiere imponer Douglas, del 2 al 13 de septiembre retomaremos de nuevo la negociación. Podemos llegar a acuerdo en asuntos en los que no estamos tan distantes”, ha detallado Rubén Vinatea, delegado de USO en Douglas.

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Pero el sindicato señala unas “líneas rojas” en la negociación, como “la baja de salarios, los contratos de lunes a domingo o la modificación de turnos de trabajo y libranza”. 

Douglas, por su parte, anunció la implantación de su nuevo modelo de trabajo unificado el pasado 4 de julio, y explicó que su objetivo con esta medida era “operar de una forma única, homogénea y reconocible en sus puntos de venta de toda España”.