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18 mar. 2016
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Los trabajadores de Primark en España cobrarán un 0,6% más

Publicado el
18 mar. 2016

Desde octubre, los trabajadores de Primark en España cobran un poco más. Según el nuevo convenio colectivo publicado en el Boletín Oficial del Estado, la firma irlandesa y representantes de su plantilla han acordado un incrementado del salario base de todos sus grupos profesionales de un 0,6%.

Primark y sus trabajadores acuerdan una subida de salarios base de un 0,6% - Archiv


La dirección de la empresa Primark Tiendas, filial de la textil irlandesa en España, y los sindicatos CCOO, FETICO y UGT negociaron en otoño el nuevo convenio que establece las tablas salariales a las que se aplica el incremento fijado sobre los salarios base de grupo y el complemento personal de salario base, aplicable desde el mes de octubre.

El convenio de los trabajadares de Primark contempla cuatro grupos profesionales. El grupo 0, de salario más bajo, recibe desde octubre 7,51 euros la hora (13.286,71 euros al año). Le siguen el grupo I, con un salario base de 8,67 euros la hora (15.339,12 euros al año), el grupo II con 9,76 euros hora (17.283,52 euros al año), y grupo III, con 10,99 euros la hora y 19.443,96 euros al año de salario base.

La firma irlandesa es una de las pocas grandes distribuidoras de moda en España que cuenta con convenio colectivo propio. Primark cuenta en el país con 41 tiendas y una plantilla superior a 7.300 personas.
 

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