Maite Ruiz-Atela
1 jul. 2014
2 minutos
Luz verde para el Convenio Colectivo de la industria del Calzado
Maite Ruiz-Atela
1 jul. 2014
La amenaza de huelga y movilizaciones de los sindicatos de trabajadores del calzado y componentes da un respiro a los empresarios gracias al preacuerdo logrado entre la patronal de calzado constituida por FICE (Federación de Industrias del Calzado) y AEC (Asociación de Empresas de Componentes para el Calzado).
Los cambios en las cláusulas del convenio, vigente hasta diciembre de 2014, incorporan nuevas condiciones que permitirán a las empresas seguir siendo competitivas y garantizar, en la medida de lo posible, el empleo en condiciones más beneficiosas para los trabajadores del sector.
En materia de contratación se traspasará lo regulado para el fijo-discontinuo en el apartado 3 del artículo 15 del Convenio 2012-2013. En cuanto a la flexibilidad (art. 23, punto 4) se introduce un nuevo texto que define las diferencias derivadas de la distribución irregular de la jornada que deberán ser compensadas dentro del año natural, a no ser que se cumpla por acumulación de horas por mayor actividad o descenso en el último trimestre del año. En ese caso podrá ampliarse el plazo a los 3 primeros meses del año siguiente, como máximo.
En materia de licencias se establece un cambio que incrementa 2 horas anuales, hasta un total de 18, para utilización en consultorios médicos para acompañamiento de hijos menores y dependientes. Serán retribuidas con arreglo al salario del convenio.
El preacuerdo fija un incremento salarial del 1% para este año y un 0,5% para 2015.
Las organizaciones firmantes acuerdan reactivar el funcionamiento del Observatorio Industrial mediante reuniones entre las partes el próximo año.
El convenio será firmado el 11 de julio y estará vigente hasta el año 2016.
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