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Marionnaud reduce el número de despidos y cierre de tiendas

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Europa Press
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20 feb. 2014

MADRID - Perfumerías Marionnaud despedirá finalmente a 238 trabajadores, el 38% de la plantilla, frente a los 438 despidos planteados inicialmente, y cerrará un total de 70 tiendas, trece menos que las previstas al inicio de la negociación, según han informado a Europa Press en fuentes conocedoras de esta decisión.

Tras la celebración de varias reuniones, la empresa y los representantes sindicales han llegado a un principio de acuerdo que recoge "buena parte" de las pretensiones de los trabajadores y que se firmará mañana definitivamente.

Foto: AFP - AFP


Aún queda pendiente la posibilidad de que alguna de las tiendas que cesen su actividad pudieran ser adquiridas por otro operador, con el fin de que los empleados mantengan sus puestos de trabajo y sus condiciones actuales.

Perfumerías Marionnaud, que cuenta con una veintena de tiendas en Castilla y León, ha justificado este despido colectivo después de anotarse resultados negativos de 94 millones entre 2008 y 2013 en el mercado español.

Según los términos del preacuerdo, la compañía fija una indemnización de 31 días por año con el tope de 24 mensualidades. A esa cantidad hay que sumarle, siempre que se cumplan los objetivos de inventarios conocidos por cada tienda, dos mensualidades más.

Asimismo, ambas partes acuerdan un plazo de adscripción voluntaria, al que podrán acceder todos los trabajadores y de cuyo resultado supondría una rebaja de afectados.

Se acuerda igualmente un proceso de prejubilaciones para los mayores de 55 años, que dispondrán de un convenio especial con la Seguridad Social hasta edad de jubilación y una cantidad adicional en función de su antigüedad y edad. Se pacta una cantidad también para aquellos trabajadores y trabajadoras que cumplen 55 años a lo largo del año 2014.

Los centros cerrarán al público en tres fases: entre el 24 y 29 de febrero; entre el 3 y el 8 de marzo, y entre el 10 y 16 de marzo.

Desde UGT y CCOO han valorado positivamente el principio de acuerdo dada la coyuntura actual, donde se fija el despido improcedente en 33 días por año con un tope de 24 mensualidades, y con la situación "delicada" que arrastra la empresa.

En concreto, la compañía, que cuenta con 116 tiendas y una plantilla de unos 625 empleados, inició el periodo de consultas con los sindicatos para negociar y alcanzar un acuerdo antes de que terminara este mes.

En relación con las causas productivas alegadas en la memoria, la dirección de la empresa sostiene, según explican las mismas fuentes, que el volumen de facturación ha retrocedido un 30% desde 2008 a 2013, con un descenso de igual porcentaje en la venta media de las tiendas.

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