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17 abr. 2015
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Nueva York: distribuidores en la mira de la justicia 

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17 abr. 2015

Gap Inc. y Target hacen parte de los 13 minoristas que recibieron una carta firmada por el procurador general de Nueva York que busca aclarar su práctica de “On-call-shift”. Ésta hace que un empleado solo pueda saber si su presencia es requerida en el almacén con pocas horas de anticipación.
 


Abercrombie & Fitch, J. Crew, L Brands, Burlington, TJX, Urban Outfitters, Crocs, Ann, Sears, Williams-Sonoma y JC Penney completarían el grupo de destinatarios de la ligeramente amenazante misiva.

Según la fiscalía, esta práctica deja muy poco tiempo para que los empleados puedan hacer sus preparativos, sobre todo en términos de encontrar alguien que cuide de sus hijos o para buscar un remplazo. El procurador declaró que las leyes del Estado de Nueva York estipulan que en caso de cancelación tardía de un día de trabajo, la empresa debe pagar al empleado.

Por lo tanto, la Justicia dio a las marcas hasta 4 de mayo para comunicar los detalles de su empresa con relación al “Call-on-shift”, e incluso mencionó un posible dispositivo para penalizar a los empleadores que no cumplan la norma. Gap Inc. ha sido la única en responder.

El caso es seguido de cerca por los comerciantes neoyorquinos, algunos de los cuales ya señalan el daño que causaría un marco legal más restrictivo para su negocio. Hay mucho en juego para este importante segmento del mercado.

Un estudio oficial reciente estimó que las fashion weeks organizadas en Nueva York generaron más ingresos para Nueva York que el SuperBowl, con un gasto total de 532 millones de euros.

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