Pili Carrera inicia un periodo de consultas sobre el ERE planteado a sus trabajadores

La empresa de textil gallega Pili Carrera ha iniciado este miércoles un "periodo de consultas" sobre el ERE planteado que afectaría a 45 de sus 100 empleados y la representante de CC.OO. en el comité de empresa ha señalado a Europa Press que la factoría está "abierta" a "propuestas que minimicen el impacto" de esta medida.

Imagen de la colección infantil de Pili Carrera - Pili Carrera

Los sindicatos CC.OO., CIG y UGT conforman la mesa del comité que se ha reunido en los últimos días con la dirección de Pili Carrera para abordar la negociación del ERE. Se trata del primer encuentro del periodo de consultas, pese a que el concurso lleva dos meses en vigor, según han explicado fuentes sindicales.

En el encuentro, la empresa puso sobre la mesa cuál es la situación y avanzó que está "abierta" a estudiar "propuestas que minimicen el impacto del ERE" en la plantilla, según ha manifestado Leila Piñeiro, de CC.OO., a Europa Press.

"En la próxima reunión creo que seremos capaces de proponer alternativas a los 45 despidos", ha sostenido la representande de CC.OO. en referencia a la posibilidad de "flexibilizar la plantilla" en base a reducir esa cifra de despidos.

Piñeiro ha trasladado a Europa Press que la fábrica produce "con total normalidad" la colección de verano y que "no va a haber problemas en cuanto a la entrega de pedidos".

Según ha explicado Piñeiro, pese a que la negociación "acaba de empezar", los sindicatos ven posibilidades de aplicar "otras medidas de reducción de costes" que eviten el ERE en las condiciones planteadas inicialmente por la empresa, que presentó su concurso de acreedores el pasado mes de septiembre.

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