Pimkie sella un acuerdo con los sindicatos por el ERE que afectará a 86 personas

Las negociaciones laborales en Pimkie, finalmente, se han saldado con acuerdo entre la patronal y los sindicatos de trabajadores. El expediente de regulación de empleo (ERE) de la firma francesa en España afectará, definitivamente, a 86 personas.

El número de trabajadores incluido en el ERE varía en tres personas respecto al planteamiento inicial de la empresa, que cifró los despidos en 89. “Es fruto de la negociación”, señalan a FashionNetwork.com desde la representación sindical de UGT en el conflicto, y añaden que las salidas contarán con una indemnización de 33 días por año trabajado, con un tope de 20 mensualidades.

Finalmente, el ERE afectará a 75 trabajadores de distintas tiendas y a 11 de la sede de la compañía en España, ubicada en Montmeló (Barcelona). El plan de reorganización de la marca supondrá, además, el cierre de 16 tiendas en el país: 4 en Andalucía, dos en Cantabria, Madrid y País Vasco y una en Aragón, Asturias, Castilla y León, Cataluña, Galicia y Melilla.

El acuerdo entre Pimkie y la plantilla se ha alcanzado en la séptima ronda de consultas y contempla también medidas como un plan de recolocación externo de seis meses, excepto para los mayores de 45 años, en cuyo caso se amplía a un año.

Pimkie, antes de la implementación del ERE, contaba con 520 empleados y 110 puntos de venta que le reportan 80 millones de euros en ventas anuales. La firma anunció el pasado mes de enero su intención de reestructurar su red en España y Portugal, siguiendo así la estela de su estrategia desarrollada en otros países europeos como Francia, Alemania o Austria con el objetivo de volver a ser rentable.

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