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Publicado el
12 mar. 2019
Tiempo de lectura
2 minutos
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Pimkie sella un acuerdo con los sindicatos por el ERE que afectará a 86 personas

Publicado el
12 mar. 2019

Las negociaciones laborales en Pimkie, finalmente, se han saldado con acuerdo entre la patronal y los sindicatos de trabajadores. El expediente de regulación de empleo (ERE) de la firma francesa en España afectará, definitivamente, a 86 personas.

Una de las tiendas de Pimkie en España - Barnasud


El número de trabajadores incluido en el ERE varía en tres personas respecto al planteamiento inicial de la empresa, que cifró los despidos en 89. “Es fruto de la negociación”, señalan a FashionNetwork.com desde la representación sindical de UGT en el conflicto, y añaden que las salidas contarán con una indemnización de 33 días por año trabajado, con un tope de 20 mensualidades.

Finalmente, el ERE afectará a 75 trabajadores de distintas tiendas y a 11 de la sede de la compañía en España, ubicada en Montmeló (Barcelona). El plan de reorganización de la marca supondrá, además, el cierre de 16 tiendas en el país: 4 en Andalucía, dos en Cantabria, Madrid y País Vasco y una en Aragón, Asturias, Castilla y León, Cataluña, Galicia y Melilla.

El acuerdo entre Pimkie y la plantilla se ha alcanzado en la séptima ronda de consultas y contempla también medidas como un plan de recolocación externo de seis meses, excepto para los mayores de 45 años, en cuyo caso se amplía a un año.

Pimkie, antes de la implementación del ERE, contaba con 520 empleados y 110 puntos de venta que le reportan 80 millones de euros en ventas anuales. La firma anunció el pasado mes de enero su intención de reestructurar su red en España y Portugal, siguiendo así la estela de su estrategia desarrollada en otros países europeos como Francia, Alemania o Austria con el objetivo de volver a ser rentable.

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