Primark presenta ERTE de fuerza mayor en cuatro Comunidades

Por:

Eva Gracia Morales

Publicado el
13 nov. 2020

Primark, después de no haber llegado a un acuerdo con los sindicatos para aplicar un ETOP (ERTE por causas productivas y organizativas) sobre su plantilla en España, presentará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para los empleados de sus tiendas de cuatro Comunidades Autónomas: Cataluña, Andalucía, Castilla y León y Asturias.

En Cataluña, la dirección nacional de Primark comunicó en la tarde del 12 de noviembre a los sindicatos que “presentará un ERTE de fuerza mayor para suspender los contratos de la plantilla de las tiendas de la Comunidad por el cierre impuesto por las medidas de la Generalitat y desde el 1 de noviembre”, detalla Comisiones Obreras en un comunicado.

En los ERTE por causa de fuerza mayor no se requiere de negociación con los sindicatos. En cualquier caso, las medidas que la firma de moda ofrecerá a la plantilla son: complemento salarial de la prestación por desempleo hasta el 80 % del salario habitual y disfrute de las vacaciones de 2020 de forma íntegra, según agrega CCOO.

En el caso de Andalucía, Primark ha comunicado este viernes a los sindicatos que presentará “un ERTE por fuerza mayor desde el 16 de noviembre y hasta que finalicen las medidas limitativas para todas las tiendas de Andalucía excepto Granada (el cual ya se está tramitando)”, explica Comisiones Obreras. 

En el caso de los establecimientos en Andalucía, la plantilla se verá afectada de la siguiente forma: a los empleados que trabajen en turno de mañana no se les aplicará el ERTE; a quienes trabajen en horario de tardes, pero cuyo turno se inicie antes de las 17.30, se les aplicará reducción de jornada; a quienes trabajen a partir de las 17.30, se les aplicará ERTE de suspensión de contrato, tal y como detalla el sindicato en un comunicado al que ha tenido acceso FashionNetwork.com.

Las prestaciones ofrecidas por la empresa a la plantilla en Cataluña serán las mismas que se aplicarán a los empleados de Andalucía.

Además, el ERTE por causa de fuerza mayor de Primark se presentará también en Asturias y Castilla y León y afectará a todos los empleados de estos establecimientos, según apunta la agencia Efe.

Inicialmente, el objetivo de Primark era presentar un ETOP (ERTE por causas productivas y organizativas) para toda su plantilla en España y hasta el 31 de agosto de 2021, medida que se aplicaría en las tiendas que cerrasen temporalmente sus puertas a causa de la pandemia o que disminuyesen sus ventas.

Los sindicatos, contrarios al indicador de las transacciones realizadas, no alcanzaron acuerdo con la compañía, motivo por el que Primark ha optado por esta segunda vía.

Primark cuenta en España con más de 7000 empleados y 49 tiendas y ya aplicó un ERTE sobre su plantilla en el país el pasado mes de marzo, una medida que se prorrogó en varias ocasiones ante la ampliación del estado de alarma y cierre de establecimientos.

En lo económico, Primark tiene en España su segundo mercado. La cadena irlandesa es propiedad de Associated British Foods (AB Foods) y, en el último ejercicio (cerrado en su caso el 12 de septiembre), la marca anotó unas ventas de 5890 millones de libras (6547 millones de euros), un 24 % menos que en el año fiscal anterior.