Puig y Tous se suman a la oleada de ERTEs por el coronavirus

En la misma jornada en que Primark ha anunciado su Expediente de Regulación Temporal de Empleo, las compañías catalanas se suman a la medida a causa del cierre total de tiendas en España.

Así lo ha anunciado el grupo catalán en un comunicado, este lunes 23 de marzo. Puig aplica un ERTE "como medida excepcional y por causa de fuerza mayor" hasta reanudar su actividad en las fábricas de Alcalá de Henares (Madrid) y Besòs (Barcelona). Una medida que afecta al personal de punto de venta de grandes almacenes, perfumerías y aeropuertos. Por su parte, el centro de producción de Vacarisses (Barcelona) sí seguirá operativo, para la fabricación de geles hidroalcohólicos.

De aprobarse la medida, el ERTE será efectivo desde el inicio de la interrupción de la actividad y mientras dure la gran afectación coronavirus, "reincorporándose los empleados a su actividad laboral en el momento en que ésta se pueda desarrollar con normalidad". El expediente, según ha informado la empresa, se aplicará sobre un total de 621 empleados en España. A día de hoy, la compañía de perfumería y moda presenta 1617 trabajadores en el mercado nacional y un total de 4500 empleados a nivel global.

Por su parte, la empresa de joyería y accesorios ha anunciado, en un comunicado enviado este 23 de marzo por la noche, que detiene temporalmente su actividad en España con el objetivo de contener la propagación del coronavirus.

"Se trata de una situación de máxima excepcionalidad, ya que la totalidad de las tiendas de Tous en España se encuentran cerradas, así como en la mayoría de mercados en los que opera", ha explicado la empresa sobre la decisión, que afectará a "la mayoría de sus empleados en España". Asimismo, la marca ha decidido aplazar las entregas de su canal de venta online para preservar la seguridad de los empleados dedicados a este canal.

El CEO de Tous, Carlos Soler Duffo, ha subrayado que "los empleados de TOUS son nuestro principal valor y vamos a tomar las medidas necesarias para garantizar su empleo y para compensar el impacto de esta medida”. De esta forma, la firma se compromete a complementar las ayudas públicas para que toda su plantilla perciba un 80% de su salario bruto fijo mensual; así como a poner a disposición de sus empleados en situación de especial necesidad una línea de microcréditos "que ayuden a superar eventuales dificultades sobrevenidas".

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