
Daniel Grieder trabajó para Tommy Hilfiger durante más de 20 años y "fue en gran parte responsable del establecimiento exitoso de la marca en el mercado europeo".
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Daniel Grieder trabajó para Tommy Hilfiger durante más de 20 años y "fue en gran parte responsable del establecimiento exitoso de la marca en el mercado europeo".
El grupo propietario de Nocibé contrató al antiguo director ejecutivo de Hugo Boss como su nuevo director financiero. La compañía está en etapa de transformación, con un mayor enfoque en el e-commerce.
Oliver Timm es el nuevo director de ventas de Hugo Boss. Su llegada ocurre en un momento de grandes cambios en la firma, cuando se prepara la llegada de un nuevo CEO y se desarrolla la oferta para la "nueva normalidad".
Stefan Larsson, que se incorporó al Grupo PVH el año pasado, tomará el relevo de Emanuel Chirico, CEO desde 2006. Él será presentado el próximo mes de febrero a la cabeza del gigante estadounidense.
La marca alemana espera llegar a los 400 millones de euros en ventas en 2022. Para lograrlo, Hugo Boss pretende apoyarse en su plataforma de comercio electrónico, pero también en sus socios minoristas.
De consejero delegado de Tommy Hilfiger y responsable del grupo PVH en Europa a máximo responsable de Hugo Boss. El gigante alemán confirma los rumores y convierte a Daniel Grieder en CEO a partir del 1 de junio de 2021.
El gigante alemán mueve ficha para encontrar al sustituto de Mark Langer, que permanecerá en el puesto de consejero delegado hasta el próximo 30 de septiembre. El ejecutivo de PVH Group se anuncia como posible sustituto.
El grupo americano anuncia la marcha de su máximo responsable en Europa y de la marca Tommy Hilfiger. El ejecutivo suizo dice adiós tras 23 años en la empresa y es sustituido por Martijn Hagman, COO y CFO de la firma.
FashionNetwork.com viaja a la sede de PVH Europa en Ámsterdam, donde entrevista a Tommy Hilfiger y al CEO de la marca, Daniel Grieder. Una charla sobre innovación, colaboraciones y el futuro incierto tras el Covid-19.
La 2ª edición del programa recibió más de 420 propuestas. Resultaron premiadas con 75 000 euros las iniciativas Apon Wellbeing y A Beautiful Mess, promovedoras de un impacto positivo en la sociedad industria de la moda.